Saúde e Segurança do Trabalho

Sua empresa pode ser multada por ignorar riscos psicossociais?

Muitas empresas ainda acreditam que multas em segurança do trabalho estão ligadas apenas a riscos físicos. Mas essa visão está ultrapassada. Com a NR-1 atualizada, ignorar riscos psicossociais também pode gerar penalidades. O que mudou na NR-1 sobre riscos psicossociais A NR-1 trouxe uma abordagem mais ampla da segurança e saúde no trabalho, exigindo que […]

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RH forte protege pessoas. SST forte protege o CNPJ. E os dois precisam andar juntos.

O setor de Recursos Humanos é, por natureza, um dos pilares de sustentação da empresa: admissão, gestão de pessoas, clima, treinamento, rotinas legais, cultura, indicadores, desligamentos. Só que existe um ponto que, quando tratado como “apenas burocracia”, vira passivo trabalhista previsível: Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Na prática, muitas empresas acreditam que “está tudo

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