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A perícia não começa na diligência

Por que advogado trabalhista e assistente técnico precisam atuar juntos desde o início Quando Direito e Engenharia trabalham de forma integrada, a controvérsia técnica deixa de ser tratada apenas como narrativa processual e passa a ser sustentada por fatos, metodologia e evidências. Em processos trabalhistas envolvendo insalubridade, periculosidade, acidentes, ergonomia ou outras matérias de Segurança […]

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Sua empresa pode ser multada por ignorar riscos psicossociais?

Muitas empresas ainda acreditam que multas em segurança do trabalho estão ligadas apenas a riscos físicos. Mas essa visão está ultrapassada. Com a NR-1 atualizada, ignorar riscos psicossociais também pode gerar penalidades. O que mudou na NR-1 sobre riscos psicossociais A NR-1 trouxe uma abordagem mais ampla da segurança e saúde no trabalho, exigindo que

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Riscos psicossociais no trabalho: o que são, exemplos e como identificar na prática

Nos últimos anos, a saúde mental no trabalho deixou de ser um tema secundário para se tornar uma prioridade estratégica. Com a atualização da NR-1, empresas passaram a ser responsáveis também pela gestão dos riscos psicossociais. Ou seja: não basta proteger o corpo — é preciso cuidar da mente. O que são riscos psicossociais no

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Abril Verde: 10 Regras de Ouro da Segurança do Trabalho

Ninguém começa o dia pensando em sofrer um acidente, mas a realidade mostra que a prevenção ainda precisa ser reforçada dentro das empresas. O Abril Verde segurança do trabalho surge justamente para lembrar que atitudes simples podem salvar vidas. Mais do que uma campanha simbólica, esse movimento reforça a importância de transformar hábitos, comportamentos e

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NR-01 e riscos psicossociais: o que mudou, o que já existia na NR-17 e onde mora o risco jurídico das “avaliações online”

A inclusão expressa dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no GRO/PGR colocou o tema no centro do debate. Mas é crucial deixar claro: isso não nasceu agora — a base técnica já estava (e continua) na NR-17 (Ergonomia), dentro do eixo organização do trabalho e dos aspectos cognitivos. O problema é que a

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RH forte protege pessoas. SST forte protege o CNPJ. E os dois precisam andar juntos.

O setor de Recursos Humanos é, por natureza, um dos pilares de sustentação da empresa: admissão, gestão de pessoas, clima, treinamento, rotinas legais, cultura, indicadores, desligamentos. Só que existe um ponto que, quando tratado como “apenas burocracia”, vira passivo trabalhista previsível: Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Na prática, muitas empresas acreditam que “está tudo

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Recomendações e Estratégias: Como Reagir à Malha por Ruído

Quando a empresa recebe um aviso da Malha Fiscal Digital por ruído, surge uma pergunta direta:como reagir para evitar autuações e reduzir riscos previdenciários e tributários? A resposta envolve alinhamento entre SST, contabilidade, jurídico e fiscal, combinando análise técnica e decisões estratégicas. A seguir, o passo a passo estruturado. 1. Comece por um diagnóstico técnico

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GIIL-RAT, FAE e Tema 555: entenda a tributação por ruído.

Para entender por que o ruído acima de 85 dB(A) vem gerando cobrança adicional sobre a folha de pagamento, é necessário analisar três pilares fundamentais: Juntos, esses elementos explicam como o ruído deixou de ser apenas um risco à saúde ocupacional e passou a ser também um gatilho de tributação previdenciária. GIIL-RAT: o ponto de

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Malha Fiscal Digital e ruído: por que a Receita Federal está olhando para a sua empresa

Nos últimos anos, a Receita Federal do Brasil passou a trabalhar com um nível muito mais avançado de fiscalização, baseado em cruzamento massivo de dados. Uma das frentes que entrou definitivamente no radar é a exposição ocupacional ao ruído, conforme declarada no eSocial. Hoje, empresas de todos os portes já estão recebendo comunicados eletrônicos da

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Design for Safety: segurança desde o primeiro traço

1. O que é Design for Safety “Design for Safety” é uma filosofia e metodologia de engenharia aplicada à concepção de projetos, equipamentos e processos industriais que incorpora os princípios de Segurança do Trabalho desde as fases iniciais de planejamento. O objetivo é eliminar riscos na origem, antes que eles se materializem em obras, plantas,

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