RH forte protege pessoas. SST forte protege o CNPJ. E os dois precisam andar juntos.
O setor de Recursos Humanos é, por natureza, um dos pilares de sustentação da empresa: admissão, gestão de pessoas, clima, treinamento, rotinas legais, cultura, indicadores, desligamentos. Só que existe um ponto que, quando tratado como “apenas burocracia”, vira passivo trabalhista previsível: Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Na prática, muitas empresas acreditam que “está tudo […]
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